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招聘劳务管理人员
来源:南京康道建筑工程有限公司 | 发布时间:招聘中 | 浏览次数:

招聘劳务管理员

 

岗位要求:

 学历要求:中专以上                           性别要求:男

 年龄要求:30—50

 专业要求:土木工程或工程管理相关专业

 工作年限:5年以上大型总包单位或外资企业工作经验

 其他要求:持证(安全员证、特殊工程证、八大员证等)者优先

          

 

基本信息:

工作地点:驻派各个项目部                                     所属部门:劳务公司(总包公司子公司)

招聘人数:10人                                                汇报对象:劳务公司经理

 

职位描述:

(1) 参与制定计劳务管理计划; 

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;

(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价; 

(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;

(5) 参与组织劳务人员培训; 

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理;

(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立; 

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案; 

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作; 

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

 

申请方式:

申请者请将个人简历发送至:fengyu.zhou@cjcc-china.com;请在邮件标题中注明申请的岗位及您的姓名。

收到简历后,我们会尽快筛选并与您取得联系。

 

 

 

 

 

 
 
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